序号

工作 任务

具体工作措施

完成 时限

备注

1

统筹谋划部署

1.通过党委会、中心组学习会、局务会、局长办公会和职工大会组织全局党员干部学习贯彻落实中央、省、市纪委、监委会议精神和文件要求。

2.召开专题党委会，研究部署2019年林业局党风廉政建设和反腐败工作。

3.制定下发《中共攀枝花市林业局委员会2019年党风廉政建设和反腐败工作的意见》《攀枝花市林业局2019年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》。

4.召开攀枝花市林业局系统2019年述责述职述廉会议。

5.在林业系统深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育。

全年

2

健全工作机制

1.按照党风廉政建设“两个责任”要求，建立与派驻纪检监察组的沟通协调机制，定期征求派驻纪检监察组对林业系统党风廉政建设工作的意见建议。

2.局党委负责人与其他班子成员、直属单位负责人，各班子成员与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书；局党委成员、县级干部、直属单位和科室负责人就落实主体责任进行书面承诺；督促指导下属单位层层分解落实党风廉政责任。

全年

3

强化宣传教育

1.制定年度党员干部学习计划，将党风廉政建设宣传教育纳入党员干部学习整体部署。

2.通过参观警示教育基地、观看警示教育片、专题讲座等方式，定期开展警示教育。全年不少于2次。

3.充分利用林业系统各类宣传平台，广泛开展党风廉政建设宣传教育，营造林业反腐倡廉良好舆论和社会氛围。

全年

4

深化作风建设

1.持之以恒开展正风肃纪，紧盯“四风”问题新动向新表现列出负面清单，严防反弹回潮。

2.深入开展“利剑除弊 护航花城”专项整治行动，营造林业系统良好政治生态。

3.支持配合市委巡察，认真完成巡察组反馈问题落实整改。

全年

5

严格监督考核

1.严格执行党委（党组）、领导干部日常监管“红黄牌”预警处置机制，实行周期扣分制管理。

2.根据年度党风廉政建设责任制任务分解方案，加强对党风廉政建设和反腐败工作的考核，严格问责追责。

3.落实领导班子开展党风廉政建设主体责任谈话制，如实记录涉及依法行政、作风建设、廉洁自律方面的谈话内容。

全年   

6

选好用好干部

1.学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委选人用人“一个意见五个办法”和市委党政领导干部选拔任用五个实施细则等干部选拔任用相关规定，严格按照规定程序条件抓好局机关和直属单位干部选拔任用工作。

2.在干部选拔任用工作中，及时征求驻自然资源和规划局纪检监察组的意见建议，主动接受监督。

全年

7

维护群众利益

1.坚持问题导向，深入推进各项专项整治，切实解决群众反映强烈的突出问题。

2.深入基层调查研究，切实解决发生在群众身边的“四风”和微腐败问题。

3.持续做好中央第五环境保护督察组督察反馈意见整改，持续推进林业脱贫攻坚工作。

4.完善林地流转、林地征收占用、林业资源开发、涉林资金管理等方面的制度。

5.认真开展整治形式主义、官僚主义专项行动，切实为基层减负。

全年

8

强化源头治理

1.深入查找廉政风险点，尤其是一级风险点，制定防控措施，落实风险防控责任。

2.进一步推进直属企事业单位改革，完善国有企业监管机制。

3.不断完善、严格执行资金预决算、账务收支、固定资产管理等行政管理制度。

全年

9

坚决反对腐败

1. 支持驻自然资源和规划局纪检监察组运用好监督执纪“四种形态”，加大纪律审查力度；支持纪检监察组办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。

2.支持和指导直属单位纪检监察组织开展执纪监督工作，依纪依法履行职责，定期听取基层单位关于党风廉政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。

3.切实做好蒲波严重违纪违法案“以案促改”工作。

4.加大林业系统违纪违法案件通报曝光力度。

全年