序号

工作 任务

具体工作措施

完成 时限

备注

1

统筹谋划部署

1.通过党委会、中心组学习会、局务会、局长办公会和职工大会等方式组织全局党员干部学习贯彻落实中央、省、市纪委、监委会议精神和文件要求，加强政治监督，坚决做到“两个维护”。

2.召开专题党委会，研究部署2022年林业局党风廉政建设和反腐败工作。

3.制定下发《中共攀枝花市林业局委员会2022年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作方案》《攀枝花市林业局2022年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》。

4.召开攀枝花市林业局系统2022年述责述廉会议。

全年

2

健全工作机制

1.按照党风廉政建设“两个责任”要求，建立与派驻纪检监察组的沟通协调机制，定期征求派驻纪检监察组对林业系统党风廉政建设工作的意见建议。

2.督促指导下属单位层层分解压实党风廉政责任。

3.加强对基层单位“一把手”的监督，督促“关键少数”管住绝大多数。

全年

3

强化宣传教育

1.制定年度党员干部学习计划，将党风廉政建设宣传教育纳入党员干部学习整体部署。

2.加强思想政治建设，锤炼党性修养，教育和引导党员干部形成不敢腐不能腐不想腐的政治自觉。

3.通过参观警示教育基地、观看警示教育片、专题讲座等方式，定期开展警示教育。全年不少于2次。

4.充分利用林业系统各类宣传平台，广泛开展党风廉政建设宣传教育，营造反腐倡廉良好舆论和社会氛围。

全年

4

深化作风建设

1.持之以恒开展正风肃纪，紧盯“四风”问题新动向新表现列出负面清单，着力整治形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和不思进取的不作为、慢作为、假作为问题。

2.坚持久久为功，持续整改巡视巡察反馈的问题，巩固整改成果。

3.服务“三个圈层”发展，积极为全市重点项目建设提供林业要素保障，为企业发展提供优质服务；持续开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决森林草原防灭火、生态修复治理、森林资源保护、退耕还林工程、林业产业发展、乡村振兴等工作中群众的“急难愁盼”问题。

全年

5

严格监督考核

1.根据年度党风廉政建设责任制任务分解方案，加强对党风廉政建设和反腐败工作的考核，严格问责追责。

2.严格执行党委、领导干部日常监管“红黄牌”预警处置机制，实行周期扣分制管理。

3.落实领导班子开展党风廉政建设主体责任谈话制，如实记录涉及依法行政、作风建设、廉洁自律方面的谈话内容。

全年   

6

选好用好干部

1.学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委市委选人用人相关规定，严格按照规定程序、条件抓好局机关和直属单位干部选拔任用工作。

2.在干部选拔任用工作中，严格执行“凡提四必”，及时征求市纪委监委驻市自然资源和规划局纪检监察组意见建议，主动接受监督。

全年

7

维护群众利益

1.坚持问题导向，深入推进各项专项整治，切实解决群众反映强烈的突出问题。

2.深入基层调查研究，切实解决发生在群众身边的“四风”和微腐败问题。

3.完善并落实好林地流转、林地征收占用、林业资源开发、涉林资金管理等方面的制度。

4.全面推进“林长制”工作，绿山富民，助推乡村振兴。

全年

8

强化源头治理

1.深入查找廉政风险点，制定防控措施，落实风险防控责任。

2.不断完善、严格执行资金预决算、账务收支、固定资产管理等行政管理制度。

3.严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体决策。

全年

9

坚决反对腐败

1.支持市纪委监委驻市自然资源和规划局纪检监察组运用好监督执纪“四种形态”，加大纪律审查力度；支持纪检监察组办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。

2.支持和指导直属单位纪检监察组织开展监督执纪工作，依纪依法履行职责，定期听取基层单位、机关科室关于党风廉政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。

3.加大林业系统违纪违法案件通报曝光力度,坚持用身边事教育身边人。

全年