为树立先进标杆、发挥示范引领作用，助力新入职人员快速成长成才，常态化推进党风廉政警示教育，筑牢干部职工廉洁履职思想防线。2026年6月17日，攀枝花市林业技术服务中心召开全体职工大会，组织开展集体廉政谈话，中心全体干部职工参会。

　　会上，宣读了《中共攀枝花市林业局党组关于确定2025年事业单位工作人员年度考核结果的通知》，对年度考核优秀的干部职工进行通报表扬。随后，优秀职工代表结合岗位实际分享工作经验、交流履职心得，3名新入职干部依次表态发言，展现了立足岗位，履职尽责、实干担当的良好风貌。

　　会议充分肯定优秀职工过去一年恪尽职守、勤勉务实的工作作风与履职成效，号召全体干部职工主动对标先进、争先创优，立足林业岗位深耕细作、锤炼过硬业务本领，持续提升工作质效，全力营造比学赶超、崇德向善、实干奋进的浓厚工作氛围。同时，会议对新入职干部提出明确期许，要求大家快速转变角色、融入工作团队，坚持虚心求教、潜心钻研，在日常工作中积累工作经验、锤炼业务能力，以饱满的工作热情、务实的工作作风落实各项工作任务，主动担当作为，奋力为全市林业生态保护和高质量发展注入青春动能。

　　会议最后，中心主任宋云禄为全体干部职工开展集体廉政谈话。谈话紧扣全面从严治党工作部署，立足林业技术服务中心工作实际，常态化拧紧纪律“发条”、筑牢廉洁根基。对全体人员提出五点纪律作风与履职要求。一是，筑牢思想根基，坚定理想信念，时刻心存敬畏、严守廉洁底线；二是紧盯风险短板，聚焦重点岗位、关键环节，常态化排查防控廉政风险；三是恪守纪律规矩，坚持慎独慎微、严于律己，坚守清白做人、干净做事的准则；四是坚持勤政担当，摒弃躺平懈怠思想，杜绝庸政懒政、消极履职；五是主动接受监督，自觉依规依矩履职，让权力在阳光下运行。

　　会议着重纠正了行业内两类错误认知，坚决破除“林业是清水衙门、无廉政风险”“普通岗位无廉政隐患”的麻痹松懈思想，明确指出林业基层一线、实操岗位、关键岗位直面项目落地、生态管护、技术服务等重点工作，廉政风险点多面广，隐蔽性强，风险防控须臾不可放松，全体干部职工必须时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣、防微杜渐。

　　会议强调，绿水青山既是攀枝花的生态底色，更是全体林业干部职工的廉政考场，守护山林生态安全推动林业高质量发展的根本，在于坚守廉洁初心、严守纪律底线。全体干部职工要以此次会议为契机，时刻绷紧纪律之弦、扛起履职之责、守好廉洁底线，常怀律己之心、恪尽岗位职责，清清白白做人、干干净净做事、踏踏实实履职。以过硬的作风、严明的纪律、务实的担当守护全市绿水青山，持续推动中心党风廉政建设走深走实、助力全市林业高质量发展提质增效。

　　此次会议既是表彰先进、凝心聚力的动员部署会，也是一次正风肃纪、拒腐防变的警示教育会，有效激发了干部职工干事创业的积极性与主动性，进一步厘清了岗位廉政风险、严明了纪律作风要求、压实了履职责任。下一步，市林业技术服务中心将以此次会议为抓手，常态化抓实队伍建设、作风建设和党风廉政建设，引导全体干部职工对标先进、实干笃行、廉洁履职，全力推动各项工作落地落细、见行见效。